Gedankenexperiment: Betrieblicher sozialer Tag

Gibt es eigentlich schon betrieblich unterstützte Soziale Tage? Diese Idee beschäftigt mich schon eine ganze Weile und ich denke immer wieder darauf herum. Privat kann man sich so organisieren, das ist klar. Es gibt auch viele Menschen mit mehren Jobs. Mir geht es um ein großes Programm, das nicht vom einzelnen Menschen ausgeht, sondern eine komplette Belegschaft. Um wirklich einen Unterschied zu machen.

Möglicherweise gibt es bereits Unternehmen, die dieses Konzept praktizieren? Immerhin sind 4-Tage-Wochen bereits existent. Warum also nicht auch 4+1-Tage-Wochen?

Grundidee: 4+1-Tage-Wochen

Meine Grundidee sieht vor, dass Mitarbeiter 4 Tage pro Woche regulär in ihrem Unternehmen arbeiten und sich den fünften Tag im sozialen Bereich engagieren. Hierbei könnten sie sich zum Beispiel in Altenheimen, Kindertagesstätten, Schulen oder Werkstätten für Menschen mit Behinderung einbringen.

Es ähnelt im Grunde einem Freiwilligen Sozialen Jahr, jedoch in Form des Betrieblichen Sozialen Tages.

Vorteile

Der Tag würde nicht nur den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich sozial zu engagieren und einen positiven Einfluss in der Gesellschaft zu haben, sondern auch den Unternehmen die Chance geben, ihre soziale Verantwortung zu demonstrieren und einen positiven Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.

Solch eine Initiative könnte nicht nur die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigern, sondern auch das Image des Unternehmens verbessern und die Verbundenheit der Belegschaft stärken. Gleichzeitig könnten durch das soziale Engagement wertvolle Erfahrungen und Kompetenzen für den Arbeitsalltag gewonnen werden.

In meiner Vorstellung würden wir als Gesellschaft massiv von betrieblich unterstützten SOZIALTAGEN profitieren. Gibt es bereits Vorreiter in dieser Hinsicht, denen andere Unternehmen folgen könnten?

Was hältst du von der Idee?

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